Développeurs d'entreprise: Vous sentez-vous que votre code ajoute de la valeur à la société?

jouer beaucoup sur la pile débordement ... C'est un excellent moyen de garder vos compétences nettes et que vous aidez les autres en même temps ...

J'ai changé de paysage à un endroit avec moins de couches entre mon travail et sa valeur - donc si je suis improductif ou super productif, je reçois des commentaires immédiats de l'environnement.

Avant de commencer Freeeringing, je travaillais dans un travail d'entreprise et j'avais exactement le même problème. Ma solution était de m'éduquer moi-même pendant le temps que je n'avais rien à faire. Mon excuse pour moi-même était que je m'appuyais dans exactement les champs que je connaissais mon employeur avait besoin de moi. Pas grand chose, mais au moins je n'ai pas perdu de temps.

Oui, mon code ajoute de la valeur à la société. Que ce soit en créant de nouvelles applications ou de modifier ceux existants, le code que j'écris habituellement importera à la fin de la journée. En ce moment, le projet que j'ai travaillé depuis l'année dernière et une moitié est une personnalisation d'un CMS qui remplacera un système hérité extrêmement long dans la dent. A-t-il été facile? Non, mais cela fait partie de la joie que j'ai dans le travail dans un département est où je suis maintenant.

Dans les positions précédentes, j'ai généralement travaillé dans quelques catégories différentes:

1. Développement de produits - de 2005 à 2007, j'ai travaillé pour un fournisseur de services de candidature, où mon travail a été une grande partie des fonctionnalités de vente des services basés sur la localisation qui ont géré la société. Cela signifiait donc combiner certaines programmations SIG ainsi que communiquer avec un dispositif distant dans certains cas grâce à une plate-forme personnalisée de la société. Certaines de mes plus grandes contributions ont été quelques caractéristiques de la demande devenue de grands points de vente impliquant des moyens de montrer des emplacements sur une carte dans un sens. L'un des grands projets de ma position actuelle consistait à contribuer à créer un produit qui est entré en production pendant une année, alors que ce n'est pas tout à fait le succès ralentissement, il y a probablement beaucoup de leçons apprises qui seront utiles dans L'avenir que j'imagine.

2. Sites de commerce électronique La société utilisée ou interne - antérieure à cela, j'ai travaillé pour un couple de COM-Coms où une partie du travail était la société de la société avant de pouvoir être prises, de l'intégration de nouveaux sites dans le traitement de la commande existant parce que la société a acquis une acquisition. L'autre partie a été des outils de back-extrémité comme un outil "Trouver un client" que j'ai écrit en 1998 ou en créant des pages Web pour gérer les transactions de carte de crédit de réglage.

   En réponse à la dernière question sur ce qu'il faut faire dans cette situation, vous avez le choix de communiquer votre frustration et de voir ce qui se passe ou de rester silencieux et de voir où cela vous obtient. J'irais probablement que j'irais pour l'ancien et si l'entreprise est bien avec ce que vous faites, vous avez un choix difficile à faire: êtes-vous à l'aise avec ce que vous devez rester dans un travail malheureux ou essayez-vous de trouver quelque chose de mieux et passer à cela?

Comprenez-vous comment votre projet, dans son ensemble, apporte de la valeur à vos clients? C'est la première étape.

Si vous ne pouvez pas comprendre cela, vous pouvez avoir un problème.

Je peux apprécier ce que vous traversez. Voici quelques points à garder à l'esprit:

1. vous avez un travail. Vous ne pouvez pas obtenir de grande satisfaction de votre travail, mais encore une fois, vous obtenez plus de satisfaction que si vous ne travailliez pas.
2. Vous avez suffisamment de temps libre à dépenser en développement personnel, à l'apprentissage et à l'amélioration des connaissances.
3. Vous n'êtes pas dans une situation où vous vous précipitez constamment pour répondre aux délais impartis, car ils sont irréalistes ou parce que le produit change comme vous allez. Croyez-moi, je suis dans cette situation et ce n'est pas amusant.

   Voici plusieurs suggestions pour non seulement profiter à votre entreprise, mais également pour vous bénéficier:

   Commencez avec le plus basique. Existe-t-il un outil qui faciliterait les efforts futurs sur vous ou vos camarades? Pourriez-vous l'écrire ou la recherche pour un? La direction pourrait ne pas aimer d'abord que vous travaillez sur quelque chose qui n'est pas lié au produit à la main, mais s'ils le découvrent que, cela réduira les coûts sur la route, vous pouvez obtenir une belle tape sur votre dos.

   Demandez à mentor un développeur junior. Si vous avez le temps de ne pas aider quelqu'un d'autre? Ils pourraient apprendre de vous et vous apprendriez d'eux. Je sais que j'ai acquis une plus grande idée de l'enseignement dans le passé et j'attends avec impatience le jour où je vais enseigner à nouveau.

   Demandez à faire partie d'une équipe d'examen du code. C'est souvent une tâche que les gens tentent de rebuter mais sur la longue distance sauvent plus de maux de tête que de causes. Plus important encore, vous pouvez voir comment les autres attaquent un problème. Peut-être qu'ils le font beaucoup différemment que vous et vous apprennent un nouveau tour. D'autres fois, vous voulez les battre avec un bâton et indiquer que DateTime existe déjà.

   Enfin, allez-y et répondez autant de questions que vous le pouvez. Je trouve si j'avais besoin d'un 5 min. Briser que je viens ici pour "se détendre" au travail. En outre, j'ai vu de nombreuses solutions nouvelles aux questions que j'aurais répondu différemment. Je apprends ici aussi.

Si vous devez, faites une pause et cherchez quelque chose de différent, même si cela signifie ne rien faire pour un moment. Ce conseil pourrait sembler illogique mais même si c'est votre faute ne vous blâmez pas - comparativement, votre code peut ne pas augmenter beaucoup de valeur si vous êtes vraiment incendié. Nous pouvons tous passer par l'épuisement de l'épuisement (beaucoup d'avoir et beaucoup encore, parfois, parfois les deux!) Et pour regarder l'épuisement de la lumière dans une lumière négative n'exacerbe le problème pendant que vous le connaissez.

Ne grincez pas de ponts avec votre employeur actuel, car si vous y êtes assez longtemps pour ne pas être affolué lorsque vous êtes improductif (et croyez-moi, ils remarquent que vous n'hespez pas ou non) alors Vous pourriez être de retour dans le futur. Juste être honnête. Ce conseil pourrait aller contre la sagesse conventionnelle, mais parfois la vie est comme ça.

La Société nord-américaine (je ne sais pas d'où viennent de) a un gros problème de problèmes et d'échecs, assez souvent pondérés trop négativement. Pour cette raison, j'aime google Citation de défaillance pour garder mes esprits dans le moments difficiles.

Après avoir été payé six chiffres, vous êtes probablement une bonne position pour faire une pause sans avoir à vous inquiéter. Juste coupé sur les extravagances (s'il y en a des) et trouvez de petites choses à apprécier dans la vie tout en vous levant sur la bonne voie.

Pourquoi ne pas figurer pour voir les utilisateurs, mâcher la graisse, la socialisation et le réseau aka "exigences de clarification".

ou aller et parler des ordures avec l'équipe de soutien aka "Statistiques de rassemblement".

ou voir si vous pouvez planter le parti de Noël des équipes d'infrastructure, une "planification de la capacité"

Je suis aussi un singe de code d'entreprise ...

Vous devez parler à votre responsable à ce sujet.

Ce genre de sentiment chez le personnel implique que la partie de la société que vous travaillez est en difficulté. J'ai vu que cela se produisait lorsque la direction est "Wwweeheeling", en d'autres termes, ils savent que votre division est bientôt réduite ou d'une autre manière réorganisée.

Dans tous les cas, plutôt contre-intuitivement, vous n'avez rien à perdre en parlant à votre responsable. Si la réaction est "Alors quoi", alors envisagez de trouver un autre emploi. Si la réaction est "Je sais, mais que suggérez-vous que nous faisons?" suggérez ensuite quelque chose (mettre en œuvre agile, peut-être? (Sly Grin)). Si la réaction est hostile ... Eh bien, si vous y avez fait six chiffres, ce serait surprenant.

Très probablement, le gestionnaire appréciera votre contribution.